品牌競爭時代是歷史發展的必然，當消費水平達到一定程度時，品牌的意識就會在短時間內被激活，逼迫眾多走流通的商家開始思考品牌化的使命。企業主面臨的只有兩個選擇，要么出局，要么主動轉戰品牌時代。當然，品牌化是一個系統工程，單靠企業主自己的力量是根本不能實現的，沒有任何品牌操作經驗的企業主在品牌化的時代能做的就是選擇一家專業的品牌策劃公司來主導配合推進改革計劃， 那到底什么樣的品牌策劃公司才是優秀的策劃公司呢?我想，內功是根本，品牌策劃公司的內部素養是一切策劃工作的首發陣地。

　　一個企業的內在素養，很大程度上體現在企業員工的工作素質上。而一個品牌策劃公司的內在素養也毫無例外是取決于公司的員工素養。一份成功的品牌策劃的產生，離不開一個專業的品牌策劃團隊的努力。可以說，品牌策劃對企業有多重要，品牌策劃團隊的素養就對一份品牌策劃的產生有多重要。一個有遠見的策劃公司自成立初期就應在看重自身品牌策劃的基礎上，招募并建立起專業的品牌策劃隊伍來負責相關策劃工作的運營和發展。專業的策劃團隊的培養并非一朝一日，需要在長期的工作合作中不斷地磨合與發展。而在建立高默契高效率的專業策劃團隊之前，個人的實際策劃能力和工作能力又顯得尤為關鍵。